Type your answer: NGUYỄN THÀNH TÂN

Type your answer: 0903 605099

Nam

C. Trên 40 tuổi

Select from the list: Kiến trúc – Xây dựng

Select from the list: Tổng Giám Đốc

D. Trên 05 năm

D. Trên 30 triệu/ tháng

Type your answer: SAGEN

Select from the list: Công ty cổ phần

Select from the list: Hoạt động dịch vụ khác

Select a date: THÁNG 9/2003

Select from the list: Hồ Chí Minh

C. Từ 51-100 người

D. Từ 50 tỷ đồng trở lên

A. Chỉ 01 chi nhánh

A. Có

A. Thành phố lớn (trực thuộc trung ương)

B. Có, nhưng chủ yếu dựa trên các công cụ cơ bản (Excel, giấy tờ)

C. Ban giám đốc hoặc quản lý cấp cao

A. Có

C. Trung bình

A. Rồi

C. Cần giải quyết càng sớm càng tốt

Type your answer : Trước chế độ chình trả lương theo tháng, từ tháng 1/2025 Công ty sẽ trả lương khoán theo sản phẩm hoàn thành và thu được công nợ. Nên mọi người chưa quen theo cách vận hành mới và có một số biến động về nhân sự nên cần hoàn thiện mô hình kinh doanh càng sớm càng tốt. Ngoài ra Công ty cần tuyển một vài vị trí GĐ Phát triển dự án một cách chuyên nghiệp. Nên rất cần sự hỗ trợ tư vấn của Love Minds.

B. Khá khó khăn

C. Từ 10- 30%

C. Đôi khi

B. Thỉnh thoảng

C. Cần giải quyết càng sớm càng tốt

Type your answer : Khó khăn do chuyển từ lương nhận hàng tháng sang cơ chế lương khoán theo hiệu quả công việc và theo tiến độ hoàn thành dự án. Ngoài ra Công ty cần tuyển một số vị trí chủ chốt cấp Quản lý để đáp ứng được yêu cầu của Công ty khi phát triển các dự án có vốn đầu tư FDI.

D. Không, hiếm khi

D. Thường xuyên bị trễ

B. Chưa

B. Hay gặp phải

Type your answer : Do qui mô tính chất mỗi dự án khác nhau, liên quan đến thủ tục pháp lý, liên quan đến dây chuyền thiết bị công nghệ, liên quan đến nguồn lực, … dẫn đến việc các dự án kéo dài hơn thời gian ký HĐ làm ảnh hưởng đến việc thu nợ các dự án bị chậm, ảnh hưởng đến việc cân đối tài chính, thu ko bù kịp các khoảng chi lương và các chi phí khác.

B. Thường xuyên

D. Thường xuyên thiếu hụt

A. Có

C. Cần giải quyết càng sớm càng tốt

Type your answer : Do nhân sự phòng KD yếu kém, ko đủ năng lực nên tình trạng các dự án khi báo giá ko nghiên cứu kỹ dẫn đến ko trúng thầu. Trưởng PKD là người nhà của P.TGĐ phụ trách KD nên làm ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của Cty. Ngoài ra, cách tính lương tháng cũng làm giảm động lực và tạo sức ì đối với nhân viên, họ ko cần nỗ lực nhưng hàng tháng vẫn nhận đủ lương. Điều này cũng làm bất lợi cho sự phát triển của Doanh nghiệp trong các năm qua.

B. Không

B. Vẫn còn cơ hội

Type your answer : Công ty có bề dày hoạt động trên 20 năm. Sagen được tổ chức BCI của Châu Á xếp hạng Top 10 Công ty Kiến trúc hàng đầu tại VN trong nhiều năm liền. Đã thiết kế trên 150 NM Dược phẩm và Thực phẩm. Có hơn 350 khách hàng là Top 500 DN hàng đầu VN. Đã thiết kế các dự án trên 30-40 tầng. Đã thiết kế hơn 10 Trường Đại Học và các Trường Quốc Tế. Đã thiết kế hơn 50 Tòa nhà Văn Phòng, Ngân hàng, Khách sạn, …. Hầu hết Khách hàng tự tìm đến Sagen để nhờ tư vấn. Sa

Type your answer: Hoàn thiện cơ chế khoán lương, thưởng. Tiếp cận và phát triển các dự án vốn FDI. Xây dựng hệ thống vận hành tự động và hiệu quả. Thu hút nhân tài. Hợp tác với đối tác nước ngoài để phát triển các dự án FDI. Định giá thương hiệu và hoàn thiện TCKT để mời đối tác nước ngoài tham gia cổ phần.

A. Có

A. Nhân sự

Type your answer: Công ty vận hành tự động và tăng trưởng gấp nhiều lần so với hoạt động hiện tại.

A. Có